Tầm nhìn 5 năm giai đoạn 2024-2028 trở thành "Tập đoàn Giáo dục và Đào tạo nghề số 1”.
Chủ tịch Nguyễn Quang Tuấn quyết định thành lập Ban Chuẩn hóa và các Tiểu ban
Ban Chuẩn hóa của ICOGroup được thành lập với mục tiêu cụ thể hóa các nội dung đã thống nhất trong dự án “Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và ma trận chức năng trên toàn Tập đoàn”.
Chủ tịch Nguyễn Quang Tuấn đã ký quyết định về việc thành lập Ban Chuẩn hóa và các Tiểu Ban thực hiện việc chuẩn hóa của Tập đoàn ICOGroup. Trước đó, từ tháng 2/2020, ICOGroup đã tiến hành nghiệm thu dự án “Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và ma trận chức năng trên toàn Tập đoàn” với đơn vị tư vấn OCD. Sau quá trình phối hợp, hai bên đã xây dựng được cấu trúc quản trị và cơ cấu tổ chức cho Tập đoàn, hệ thống quản lý hiệu quả công việc theo mục tiêu, hệ thống đánh giá năng lực và hệ thống chi trả lương.
Buổi nghiệm thu dự án “Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và Ma trận chức năng trên toàn Tập đoàn” giữa ICOGroup và OCD
Từ những kết quả đã đạt được, chủ tịch Nguyễn Quang Tuấn đã ký quyết định thành lập Ban Chuẩn hóa để cụ thể hóa các nội dung thống nhất trong dự án “Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và ma trận chức năng trên toàn Tập đoàn”.
Theo đó, Ban chuẩn hóa gồm Chủ tịch Nguyễn Quang Tuấn giữ chức vụ Trưởng ban cùng các thành viên: Ông Trần Huy Hùng, Trưởng ban Quản trị Nguồn nhân lực Tập đoàn là Phó trưởng ban; ông Nguyễn Quang Minh, Trưởng Ban Tài chính Tập đoàn, Tổng Giám đốc ICOHoldings là thành viên; ông Nguyễn Văn Thịnh, Phó Tổng Giám đốc ICOEdu là thành viên và ông Nguyễn Văn Khôi, Chánh Văn phòng Tập đoàn là thành viên.
Các tiểu ban trực thuộc Ban Chuẩn hóa cũng được thành lập, cụ thể gồm: Tiểu ban Nhân sự; Tiểu ban Đầu tư, Tài chính và Quản trị rủi ro; Tiểu ban Quy trình và Tiểu ban Nội chính.
- Tiểu ban Nhân sự sẽ thực hiện việc tham mưu giúp Chủ tịch Tập đoàn xây dựng các chính sách về công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo, các chính sách đặc biệt nhằm nâng cao khả năng thu hút nguồn nhân lực có chất lượng. Tiến hành đồng bộ các hoạt động trong công tác nhân sự toàn Tập đoàn như các quy trình, báo cáo, đào tạo, đánh giá năng lực… Ông Trần Huy Hùng – Trưởng Ban Quản trị Nguồn Nhân lực Tập đoàn giữ chức vụ trưởng Tiểu ban.
Ông Trần Huy Hùng - Trưởng Ban QTNNL Tập đoàn giữ chức vụ Trưởng Tiểu ban Nhân sự
- Tiểu ban Đầu tư, Tài chính và Quản trị rủi ro thực hiện chức năng tham mưu giúp Chủ tịch Tập đoàn triển khai các giải pháp liên quan đến việc đầu tư, quản lý tài chính và quản trị rủi ro trong Tập đoàn. Ông Nguyễn Quang Minh - Tổng Giám đốc ICOHoldings làm trưởng Tiểu ban.
- Tiểu ban Quy trình với chức năng tham mưu giúp Chủ tịch Tập đoàn xây dựng hệ thống quy trình phục vụ công tác xây dựng, vận hành Tập đoàn và các Tổng công ty thành viên. Ông Nguyễn Văn Thịnh – Phó Tổng Giám đốc ICOEdu giữ chức vụ trưởng Tiểu ban.
- Tiểu ban Nội chính có chức năng tham mưu giúp Chủ tịch Tập đoàn xây dựng hệ thống hành chính phục vụ công tác xây dựng và vận hành Tập đoàn cùng các Tổng công ty thành viên. Ông Nguyễn Văn Khôi - Chánh Văn phòng Tập đoàn giữ chức vụ Trưởng Tiểu ban.
Cũng theo quyết định, các đồng chí Trưởng ban và Trưởng các Tiểu ban có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cụ thể, chi tiết cho từng thành viên trong Ban, Tiểu Ban mình phụ trách. Riêng các đồng chí Trưởng Tiểu ban có trách nhiệm lựa chọn, đề xuất thành viên cụ thể của Tiểu Ban mình phụ trách và báo cáo Chủ tịch Tập đoàn xem xét, quyết định.
Năm 2020 được xác định là năm chuẩn hóa trên toàn Tập đoàn ICOGroup và chuẩn hóa về nhân sự là yếu tố đầu tiên được triển khai
Như vậy, 2020 sẽ là năm trọng tâm trong chiến lược phát triển của ICOGroup. Việc thành lập Ban chuẩn hóa và các tiểu ban sẽ tạo tiền đề quan trọng cho việc sắp xếp, bố trí đội ngũ CBNV phù hợp hơn; nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của từng bộ phận.