Đại diện Bộ LĐ-TB&XH; lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh Sóc Trăng, các trường đại học, các công ty lao động việc làm ngoài tỉnh, trong đó có Hoàng Minh - đơn vị thành viên của ICOGroup đã tham gia và chia sẻ các giải pháp.

Quang cảnh Hội thảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Sóc Trăng tổ chức ngày 18/9/2023

Sóc Trăng hiện có khoảng 160.000 người (khoảng 12% dân số) đi làm việc tại các doanh nghiệp ngoài tỉnh. Tỷ lệ người lao động chưa qua đào tạo của tỉnh vẫn còn cao, tỷ lệ lao động có văn bằng, chứng chỉ đạt thấp, cuối năm 2022 mới đạt 28,65%. Để giữ chân người lao động, Sóc Trăng tập trung phát triển các khu, cụm công nghiệp, dự kiến giai đoạn 2026 - 2030 thu hút khoảng 200.000 lao động, bình quân mỗi năm tuyển dụng khoảng 33.000 người.

Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh đề nghị tỉnh Sóc Trăng rà soát và chủ động ban hành cơ chế, chính sách đặc thù trên địa bàn tỉnh về việc làm, giáo dục nghề nghiệp và an sinh xã hội, tập trung vào 3 nội dung: kỹ năng lao động, việc làm thỏa đáng và an sinh xã hội bền vững.

Ông Hoàng Minh Tuấn – Giám đốc Hoàng Minh (thứ ba từ phải sang) cùng các đại biểu tham dự Hội nghị

Cùng với các công ty về lao động việc làm ngoài nước, đại diện ICOGroup cũng đề xuất UBND tỉnh Sóc Trăng nâng cao chất lượng nguồn lao động gắn với đưa người lao động tỉnh Sóc Trăng đi làm việc, thực tập sinh, du học ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, phương án bổ sung chính sách, tạo điều kiện thu hút người có trình độ chuyên môn cao, các nhà quản lý giỏi, các chuyên gia đến làm việc tại tỉnh… Đẩy mạnh xã hội hóa, đa dạng loại hình trường, phát triển các trường ngoài công lập; xây dựng trường chất lượng cao ở các bậc học cũng được nhiều trường Đại học, đại diện doanh nghiệp đưa ra bàn thảo.